盘点在小型初创公司工作的好处
1. 收获更多职责
初创公司往往是小团队，意味着可能整个团队里，没有人跟你具有相同的技能，也没有人跟你有同样的解决问题的方法，甚至没有人跟你有一样的想法。你会被任命做一件以你自己为单位的工作，整个公司里可能只有你一个人来负责这项具体工作。这在大公司几乎是不可能有的机会。这时你就需要更多责任心来准备工作，并且做好自我检查。这样的机会不仅可以锻炼你的工作能力，也将培养你的责任心。
2. 获得更多机会
大多数初创公司可能无法像大公司一样付慷慨的薪水，但初创公司给你的是不一样的回报，一种积极主动的工作体验。你收获的工作经历将会远远大于钱。在小公司，你将有机会被任命做比较重要的工作，没准儿就会成为有利于你职业发展的转机。相比之下，在大公司里，相同的时间，你可能仍然在一个非常初级的岗位上拿着略微高一点的工资却没有起色。
3. 有机会尝试不同的工作
人们最常听到的大公司的白领抱怨每天重复相同的工作，无聊没有新意。不管是文案还是设计，每个人只负责一项专业技能，日复一日重复相同的工作。然而，初创公司会允许你尝试不同的工作，你以前没想过的位置，甚至是一些你原本不怎么擅长的工作，你会发现你竟然全都做过，有些甚至还有模有样，完成的不错。那么这种广泛的技能应用无疑对你日后的职业生涯有着很大帮助，所谓“技多不压身”，真谛便在此。
4. 向真正的革新者学习
创业者往往具备独特的人格和职业素养，能够从原始和革新两方面思考并解决问题。他们用不同的方式思考问题，找出解决方案，坐在办公室里的你，可能时不时就会被新鲜的idea砸中。革新不只是创新，更多的是一种对于用新的、启发式的方法来解决问题的反馈。每一个成功的初创企业都是真正的革新者，如果你有幸找到了一个，那一定能够受益匪浅。
Startups may fail, but there’s always the chance it will be a success, and even if it isn’t, you will undoubtedly walk away with a unique experience to find your next job.
5. 有功就有绩
职场上辛苦许久却被上司无视，或被心机同事抢功的例子不在少数。而这种捶胸顿足的场景，在初创公司几乎不可能发生。你的每一份努力和贡献会被铭记，可能多年以后你还能看到当初你为公司设计的LOGO。然而，任何事物都有两面性，如果你搞砸了什么事，也绝不可能被掩盖，反而会以最快的速度传遍公司里的每一个角落。因此初创企业的大家会尽量避免犯错，真的犯错了也会及时改正，避免影响他人。
6. 深入领悟budgeting
初创公司可能会意味着资金不充裕，不管它是正沐浴在投资者的关爱里，还是有一个非常有钱的基金干爹，它们都会想尽办法省钱。没有任何浪费，没有华丽的装饰，也没有多余的cocktail party入场券（sorry了宝宝们）。连人力资源都要省省省，商科实习生可能接触到设计，coder除了给网站编代码有时可能还要被拉去剪视频，文案有时可能也要充去做sales consultant。这种节俭和资源分配的意识也会逐渐渗透到你的个人生活中。
7. 累积经验，为日后自己创业做准备
最难能可贵的收获其实是经验。当你见证了团队与自己的成长之后，instead of work hard，你会更懂得work smart的含义。你不仅能亲自观察团队领导者的管理方式，还能在与团队共同成长的过程中培养创新和战略思维。而且与你同期奋斗的小伙伴们也很有可能成为你日后创业的重要人脉。
Ecare在这里也要特别提醒大家， 在选择雇主时，切忌随波逐流。 无论是大企业还是小公司， 一定要根据自己的职业规划和自身条件综合权衡考虑。
