学员专访 | 想要转正,就不要把自己当Intern。他的坚持,让雇主特例开放一个全职岗位。


“毕业的时候就拿到了PR,在校成绩也是非常的优异,当时并没有意识到找工作有这么困难。但是实际上问题比我想象的要严重的多。”

报名了Ecare金融实习的Peter,通过Ecare找到了跨国上市公司Johnson Health的Business Analysis实习。他的努力,在实习结束后让公司破例开放了Full-Time的岗位给他;他的坚持,让自己成为了一个例外。从一开始的Data Entry,到几周后的Financial Analysis,到最后公司不得不跟总部额外申请了这个Full-Time的职位,这个义无反顾的90后大男孩Peter,用自己的努力与坚持得到了这份不可能的工作!



学生简介 毕业学校:莫纳什大学

Ecare实习项目:金融实战培训实习

实习雇主:Johnson Health Tech

实习岗位:Financial Analysis

雇主简介


Johnson Health Tech (中文名:乔山健康科技)建立于1975年,于2003年上市,成为全球最大健康器材供应商,2012跃居全球健身器材第三大品牌,在美国、中国、澳洲等全球19个国家设有行销子公司。



Peter专访


在国内,大家都觉得成绩就是一切,况且自己还是硕士,我觉得学校活动并没有那么重要。我所有的时间和精力的分配都以成绩为重,全身心的投入在学习,从而就忽视了学生活动,特别是实习这段经历。这些缺失都是后来在找工作的时候才暴露了出来。”

因为缺乏实习经验,在申请四大投行工作时,尽管通过了层层选拔,成为最终面试的五人之一,却没有成功。当时公司给他的反馈是:细节太少

这个例子就可以看出来,你在成绩单上的表现是远远不够的。

“在澳洲的人力成本很高,公司没有精力去培养你,除非你能给这份工作中带来一些价值。然而,这些价值只有在你有了工作才能提供,所以这就成了一个死循环工作需要细节去证明你的价值,但是我需要一份工作才能弥补我知识点的不足,我没有,所以我找不到工作。”

要怎么打破这个死循环呢?

你需要找一个切入点,当你自己找不到这个切入点的话,就只能借助一些机构,不管是unpaid还是data entry,至少你能够进入到这个切入点,打破这个循环没有谁的成功是偶然的,都是有了量的积累才能达到质的飞跃。一无所有,就是拼的理由。



当时找了许多不同的中介比对,我觉得Ecare的干货比较多,比如Excel中高级、会计系统、财务建模等等。其他中介说的好高骛远,比如怎么申请四大银行。我觉得这些太不实际了,所以选择来Ecare。 在Ecare的收获?

谈到来Ecare最大的收获,除了得到的这份跨国公司实习的机会之外,Peter也特别感谢Ecare弥补了职场上细节的不足细节真的很重要。刚毕业的我们,没有做过任何Case,没办法知道任何细节。在课程中,老师真的教给我们很多实操的经验,在公司遇到的真正的一些问题要怎么解决,这些都是在课本或网上查不到的。 比如Excel,你可以在网上自学,但是在工作中实际操作时会遇到的问题,是只有有经验的人才会告诉你Ecare的老师都是些经验丰富的职场老鸟,教的东西也特别的实际,这些都让我弥补了一些细节的不足。另外就是澳洲的职场文化,我也在跟老师交流中解决了许多的疑惑。

其实一开始并不清楚Financial Analysis这份工作是干什么的,一开始想做的其实是Marketing Analysis,所以刚进去工作时确实有一点失望。但是作为毕业生,不要太局限于一开始想要什么。作为留学生,我们就是处在一个弱势的地位,这个世界有着太多的身不由己,有时候我们没有资格去选择一定要干什么。坦然面对,才是成长的意义,把每一个今天变成明天自己想要的样子。

现在转正,工作中许多的财务分析多少也让我接触到了这块领域,这就是循环的一个切入点。所以一开始别把自己的未来规定的太死,先走起来,才能找到你想要的。生活有太多的路口和选择,你没有办法得知对错,那么,有一个机会,就好好的抓住。无论命运如何兜兜转转。

勇敢的人总会成为他生来就注定要成为的那个人。


刚刚进去的时候并没有想过会被留用,因为我知道公司没有这个budget。但是我既然投入了这些金钱、时间和精力,我就得学到点东西。如果我要学到更多东西,我需要他们给我更高层次的工作,如果要让他们给我更深度的工作,我需要让他们更加的信任我。所以当我在做最Basic的工作时,我在工作中找出更多的问题和对公司未来发展趋势的建议。每天,我会把我发现的问题总结出来,有时间就去跟经理说我的发现。澳洲的企业其实是很扁平化的,每一个员工都可以跟老板说话,只要老板有时间,你都欢迎去提一些工作上的建议。慢慢的,他们就发现这个人可以做些更难的事情;慢慢的,他们就扔给你一些更高层次的东西

这就是跳出循环的一个点:你接触的越多,你学到的越多;你给公司的反馈越多,他们就会给你更多的东西。就这样三个月结束之后,他们发现如果我不做了的话,他们大部分的员工都会受到影响,因为很多事情都在我的身上,所以他们特地跟总部申请了这个职位

转正之后最大的改变就是工作的内容。转正之后他们开始付我工资,所以我的时间也不会分配到之前的一些基础的工作。公司给了我更多的责任,我也可以专心做我的Project。这也是非常有成就感的事情。



对于未来找实习的同学,Peter总结了三个建议

1

找工作之前的疑虑:我行不行?

许多同学找工作时都会有一个疑虑:我能不能在local的公司工作?我语言行不行?有没有办法沟通?不需要有这些疑虑,即使这些是问题,它也不会成为你找工作途中的一个阻碍勇敢交流,不要怕犯错。作为一个实习生,公司愿意给你提供相对的training,这对他们来说是一个Investment,但是,你必须要让雇主看到投资回报

2

走起来,你终会走到你想要的那条路

许多同学在找实习之前总是有太多太多的顾虑:第一份工作不好怎么办?入错行怎么办?公司太小怎么办?与其在那纠结,还不如先走起来。你不走,命运永远都不会改变。只要你努力的向前走,你会发现你还是会走到你想要的那条道路。但是你要先踏出那一步。

3

态度:要做一个Permanent的员工,就不要把自己当成Intern

Peter强调,不管去哪里工作,最重要的就是态度,态度一定要摆正。你作为一个实习生进去,但是你不能把自己当做实习生。你进去就是permanent 员工,你跟别人是一样的。如果你态度不对,你永远也学不到东西。如果你想要被留用,你就要把自己的态度摆的更高,你要超出雇主的期望,展现出自己的价值

这就是成年人的世界,每个人都很努力,因为生活从来没有容易两个字。

既然选择了远方,那就风雨兼程。一路山河踏遍,总会看到星光烂漫。把每一个机会都当成自己上进的平台。努力的提升自己的技能,扩展自己的视野,发展更大范围的影响力。生活或许有许多不尽如意的地方,但正是因为努力,每一天才能成为不可复制的神话。




Ecare简介


Ecare Careers成立于2013年,为最成功的职业培训和咨询公司之一。致力于为本地和国际学生及应届毕业生提供会计、金融、市场、人力资源和IT等职业相关的职业实践技能培训,职业认证考试辅导,本地企业真实、实地实习项目和职业规划咨询等专业服务。


从2013至今,Ecare总共培养出了超过8000名优秀学员,他们大多已成为各自行业和专业领域中的佼佼者。


多年来,Ecare凭借始终如一的踏实高效服务和勤恳干练的作风在市场上赢得了大量的口碑,现已成为行业中最受青睐的品牌之一,并持续为年轻人解决就业难题和向企业和社会输送更多实用型高素质专业人才。





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