5大面试必考问题,掌握了他们就拿下了90%的面试,内附答题策略


谈到面试,脑海中便浮现出小学时看过的“鸡汤文”


老板故意在地上扔一团废纸,谁主动捡起来就给谁发了offer

导致我们准备面试的时候,会脑补各种奇葩情节

HR面试官主动给我倒水是什么意思?


面试房间的角落放了拖把,

面试官是不是在测试我“关注细节”的能力?


胡思乱想到此结束!面试不是甄嬛传!

与其自己跟自己演戏,

不如把注意力放

在如何大大方方的表现自己上面


此外,其实很多的HR面试官 并不具备你所应聘的职位的专业技能

他们更多的还是在通过一些常规问题

来了解Candidates的综合表达能力


综上,面试真的不值得紧张到说不清话,

因为面试官心里也没有多镇静,所以尽情表现自己就好。

基于常规问题在正常面试中出现的几率非常高

小编今天就给大家总结五个“看似简单,其实套路很深” 的常见面试题


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你可以简单地介绍一下自己吗?


从自我介绍里,面试官会get对你的第一印象。所以不论你说了什么,都一定要自信、流畅,切忌生硬地背课文。你的自信,会让人觉得这是一个可信赖的合作伙伴,而且有一定几率让人觉得,这个人说的是对的,是可以相信的。


除了自信之外,自我介绍的重点一定要与job responsibilities 相关。


案例:


Ecare 2017届学员Dillip同学就谈到,当他在应聘Data Analysis这份工作的时候,他关注到Job responsibilities里面提到Candidates需要对一些常用的数据分析软件熟练地使用。于是Dillip同学就重点提及了自己在大学阶段自学了Python以及C语言, 相比于其他竞争者,Dillip的数据分析方面的优势立刻吸引了面试官的注意。最后Dillip同学从近20 位竞争者中脱颖而出!


你的专业是XXX,那你为什么要申请这份工作呢?


其实这个问题的潜台词就是:“你是不是自己的专业学不明白了,所以才想换一个啊?” 对于这个问题,大家最好不要表现出是因为我自己懒惰所以导致的学习不好才想转行!


根据不同学生的情况,小编总结了以下三种模式,供大家参考:


1. 如果你是学霸,那你可以骄傲地说,我大学成绩不错,只是我志不在此,我想做我真正感兴趣的,我会做的更好


2. 如果你找的工作的内容,与你学习阶段的一门选修课相关。你可以说,一次偶然的机会我接触到了这个领域,我突然发现自己对该领域的热情甚至超过了自己的major,所以我非常希望在这个方向继续发展。


3. 如果你真的是因为学习成绩太差而转行,那么你需要花时间找一个比较靠谱的原因。比如你可以说我当初在选择专业的时候对这个领域研究不够深刻,到真正学习时,我发现自己其实并不合适。所以我在求学阶段参加了很多校内校外的有关于marketing 的workshop还有一些实地的实习,因此我的本专业学术成绩不是太出色。


你有哪些优点或者缺点吗?


对于优点方面来说,大家不要谦虚,有什么荣誉和能力一定要说出来,但是不要将“空话”。而且从可信度的角度来讲:有数据>摆事实>讲空话。


并且你的优点也最好要和你应聘的工作相关,例如,你去应聘一份会计的工作,那么你的优点最好包括:认真仔细(pay high attention to details)还有诚实正直(honesty and integrity), 而不要和面试官夸夸其谈你的厨艺有多棒。


缺点是个重要的问题, 当然坦诚是一件好事,但是我们也要学会“扬长避短”,谈一个与你想应聘的工作没有太大相关的缺点。


比如说,如果你想找一个Accounts receivable的工作,你可以说我的缺点是做事说话都比较慢,有的事情我做的很慢,但是往往慢下来做事情会让让我想的更加全面,不出纰漏。总之,如何在谈自己缺点的时候不经意间夸了自己一波,是一门说话的艺术!


你还有什么问题要问我吗?


面试官:薪资我会告诉你的,还有别的吗?


最后这个问题,基本是面试结束的铃声了。在这个环节,大家最好不要真的当问题环节来走,而是通过这个环节,给自己加加分。比如,你可以问一个能够暗示面试官,你非常想获得这个工作的问题:“我想知道如果有幸进入公司,我的发展方向是怎样的呢?”或者,“我们部门的氛围是什么样的呢?”等等。


为什么要选择我们公司呢?


对于这个问题,我们可以把它分为两个小问题。


首先,你之前面试过几家公司?


大家大可不必紧张对着这个问题,HR面试官仅仅是想了解一下你面试过的公司来去判断一下你是一个什么样的层次的人,也有可能他认为你很适合这份工作,但是会跟你确认一下,你不会中途被其他公司录用。


其次,你对我们公司了解多少?


这个的话,就需要我们去对公司做一些研究了,可以从公司的网站、财报以及行业新闻等渠道来对公司最近的情况做一个specific 的判断。这样给面试官的信息就是,你不是在很随便的没有根据的去夸这个公司。


比如说,你可以谈到,我从贵公司的去年财报中发现,我所申请的部门的去年的利润率相比于整个行业来看是最高的,所以我非常想要加入这个部门,我对这个领域的工作热情很高,我觉得我有能力可以最大化的为贵公司的利润增长做出贡献。

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