资深HR教你写出澳洲STYLE的简历


资深HR教你写出澳洲style的简历


提到写简历的问题,很多同学完全不知从何入手。 下载过很多的模板,围观了很多大牛的简历,却依然没找到适合自己的那一份简历。 其实很简单,今天小编手把手带你写简历,教你写一份适合自己的澳洲style简历。


联系方式(Contact Details)

在澳洲简历中,最常见的放置联系方式的位置是在简历的最开始!
联系方式一般会在最为中央的位置出现且包括了姓名,地址,电话以及邮箱。
建议在每一页的角标位置再次注上你的姓名以及电话或者邮箱来防止由于打印后页数分离所造成的的信息遗失。
在邮箱的使用上应该尽量使用听起来专业的邮箱地址,并且让用人单位一眼就可以知道你是谁。听起来较为随意的邮箱域名应该被替换掉,比如love@ .要记住简历是一份推销自己的宣传单,要让雇主记住你的名字!

生日及婚姻状况(Birth Date & Marital Status)

从法律上来说,生日和婚姻状况是不需要被加入到简历中的。
在澳洲,如果在简历中注明了婚姻状况反倒会让用人单位觉得有些不合适。从年龄的角度来说,非常多的招聘人员建议反对填写年龄–因为在年龄问题上实在存在了太多的偏见。
除了年龄,如果你认为显示生日会对你的职业申请有利,那就放上去吧!

格式(Layout)

简历书写的格式的最好建议就是”简洁明了”。
字体的使用应该让人一目了然且容易阅读,11号的Arial字体都是不错的选择。 不建议用表格的形式来编写自己的履历,会浪费很多的空间而后造成简历过长。 最好的做法是将自己的联系方式和职业总结放在中间位置,然后把别的信息向左对齐。 只是运用加粗的标题会比加粗以及下划线的标题更容易阅读。 如果需要的话可以使用点分,但是记住只需要使用一种点分类型。太多种类的点分会让人看得眼花缭乱。 尽量避免使用颜色,简历的内容是最重要的。

在简历开头总结你的长处(Summarizing your strengths upfront)

在简历开头罗列出你的主要长处(Key Strengths)或者是写一段简短的职业生涯介绍。 在简历里以点分的形式来罗列主要特长的做法是非常受到人们欢迎的。介绍的目的是能够让阅读简历的人一目了然的知道你能够为他们公司做些什么,而后可以自然地把你放进他们的入围名单中。


比如说: – High level computer skills including Excel, Word and PowerPoint. – Five years’ experience in customer service both face-to-face and phone based.

这样的特长可以继续下去,一般来说四到六点的主要特长是一个很好的长度但是在这里并没有必须要遵循的规则。另外一点需要注意的是,要具体。如果你在简历里写”非常好的沟通技巧” 那么你要说明的内容


实际上又是什么呢?这样的情况下,不如试一试用以下的语句: – Excellent written and verbal communication skills acquired via study and customer service work.


职业生涯介绍、职业目标(Career Profile, Career Overview, Career Objective)

对于刚刚毕业的同学来说,在简历的开头写上职业生涯目标。 对于已经工作过一段时间的人群来说,简洁的职业生涯简介则会显得比较的恰当。


职业历史(Professional history)

按照倒叙的时间顺序来罗列概况你的职业历史。对于每一份工作都应该按照以下的结构来描述: 职位名称,用人单位,时间,你在什么时候为谁做了些什么。


用人单位介绍(Description of Employer)

如果你所工作过的公司是在海外或者不被很多人所知道的话,写一个简短的用人单位介绍是可以的。但是如果像是 IBM, News Limited, Suncorp 或者一些别的大牌银行的话,它们就不会需要你在简历里做过多的介绍。

举个例子:一个在印度一家最大的儿童医院工作过,拥有非常优秀IT经验的人在编写简历的时候并没有介绍那家医院,而只是一笔带过的写到了医院的名字,这样的简历就可能会和澳洲的IT工作失之交臂。


职责(Responsibilities)

有些同学认为自己在编写简历的时候能够写下越多的职责越好。实际上,在简历里需要罗列的只应该是你主要负责过的事情,并不需要一一罗列。

有人曾经在简历里这样写道”Attended a weekly team meeting” 然后呢? “Chairing”周会是一个职责。有没有看出两者的不同呢?


成绩(Achievements)

每一项工作最多罗列出三点,这里需要写的比较详细。列出你没有收到工资去做的事情如员工奖和特别的表彰。比如你提出的想法建议帮助到了公司减少开支或者提高收入或者接收到了新的客户或者使得客户服务质量提高等等。这里的关键是在于结果。


希望在这里注意的是,达标不是一项成绩–你正在做的是你工资支付范围内的工作。而超过每月目标就可以被称作是一项成绩了。成绩栏让潜在雇主看到了你在过去做了些什么以及他们雇佣你之后能希望你为他们做些什么。所以至少详细地写三点你如何做到了你职责范围以外的事情。


在简历里以一个tab键的距离缩进你的成就使他们更容易吸引眼球。


教育和培训(Education & Training)

从最高的学历开始。除非你刚刚高中毕业,不然的话可以省略高中以及之前的学历。 教育和培训的板块应该覆盖到大学,TAFE培训,行业培训课程,岗内培训课程以及任何其他的职业培训。


简历究竟该有多长呢?

对于职场新人来说,两页的简历已经足够了。

对于所有的其他人来说,三到五页是比较建议的长度。不要放超过十年的内容在简历中。你可以在标题”其他专业经验”下加入一段关于一些相关早期工作经历的描述。或者你可以为你的职业历史提供一个完整的总结。


你可以在简历最后这样写:Full resume available upon request.



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