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【RAINBOW】PAYROLL OFFICER


[Rainbow] 1个多月找到PAYROLL OFFICER工作


我经朋友介绍报名上了ECARE 5月20号开学的那期初级实战课程,7月底成功拿到PAYROLL OFFICER的OFFER。公司规模还不错,用的是ORACLE系统,作为在澳洲的第一份正式工作,本人比较满意。现在上班已经3个多月了,依然清晰记得到Ecare报名时的满怀期待,找工过程中的意气风发和偶尔的彷徨,以及拿到OFFER时脸上洋溢的兴奋和幸福感。当初每每找工作碰壁快要失去信心时,总喜欢到ECARE论坛的经验分享版块来给自己打打气,如今我将自己的一点心得与大家分享一下,希望能给正在找工作的同学们增添一分信心。



1. 一旦下定决心要找一份会计相关工作,我们首先要做的自我评估。像我这样的应届生,缺乏的是工作经验和实操能力。我们必须想方设法提升自己的竞争力,而不能将其当作自己找不到工作的借口。机会只会留给有准备的人。会计专业毕业生是不幸的,因为学的人太多,就业竞争自然十分激烈;但我们又是幸运的,因为已经有前辈为中国会计学生的就业甚至是职业规划建好了通道,比如Eric。(在我找到工作后,我有学IT的朋友就开始对我们表示羡慕嫉妒恨 –- 偷笑啊)其实选择一个适合自己的课程,只是迈出了第一步。要将这种资源充分利用好,这才是关键。以我参加的初级实战班为例,千万不要以为上课认真听讲把MYOB的操作弄懂就够。别忘了,上完这期课程后,你就必须成为一个拥有实战经验的求职者了呀!课后一定要反复练习,除了系统操作,还包括对目标岗位的具体职责等都要在脑海里形成清晰的画面,这样你才能让面试官信服你能胜任他们给出的岗位。简历和面试技巧在求职过程的重要性就不言而喻了。这恰恰也是ECARE可以给你的。我每次收到ECARE发回来的简历修改意见,一定会仔细琢磨,改得自己认为近乎完美再发回去给ECARE继续修改。


2. 勤奋和信心是很重要的。因为我上完ECARE课程是6月底,不巧赶上FINANCIAL YEAR END,正是各大公司会计部门忙得焦头烂额的时候。到各个招聘网站看,可以投的岗位很少,而其中70%的广告都是中介发出来的,投出的简历也没什么反应。加上我当时还没有辞掉一份非会计类的工作。于是在一周过后就开始懈怠了,根本达不到ECARE要求的每天投20份以上简历的要求。这个时候就需要动力了。在课程上结识的朋友是一种宝贵的资源。因为大家的目标和现状都差不多,对于彼此的困惑都能感同身受,所以既能互相鼓舞士气,又能及时分享求职过程中的心得,比如说大家可以对求职过程中遇到的具体案例进行分析总结。况且,在不久的将来,大家能成为同行兼朋友,何乐而不为呢?ECARE也会跟进求职进度,把握好这种机会,将自己的想法与老师进行沟通,有困惑也可以及时求助。总之,专业方面有疑问要及时弄懂,心态不好要及时调整,确保自己以良好的状态出现在面试官面前。勤奋就不多说了,ECARE建议大家每天投20份,我到后来每天都能投到30份以上。一般每个目标岗位的简历各有一份,根据岗位归类投简历能提高效率。比如说先搜索出所在地区AP的岗位,然后只需针对给个广告对简历作出细微的调整就能发出去了,省时省力啊。


3. 和大多数同学一样,我也偏向于雇主的招聘广告。但中介的广告值不值得花精力去投?我的答案是肯定要投。一来不要错过一切可能的机会。中介的广告占到40%以上,放弃这片资源是不明智的。二来中介预约面试的可能性会很高,我们可以把这种面试当做是锻炼自己的机会。我当时在去了5家中介的面试,都没有得到工作机会。接到雇主的面试电话是在这之后,第二次雇主面试就成功了拿到了OFFER。并不觉得那次的面试表现比前几次都好,但明显感觉自己状态会比较好,面试的全过程做到了Relax and Professional。我是在经历了之前几次面试之后,不断总结自己每次面试的表现并对不足之处加以改进后得到了提升的。在中介面试中,我会寻求合适的机会向Consultant询问我的面试表现有哪些地方需要改进,跟他们了解雇主想要招聘的是什么样的人等等。



也借此机会感谢ECARE的老师们为我们提供的周到服务,包括课上的知识和经验分享,课外的ON GOING SUPPORT!还会继续报读ECARE课程,比如PAYROLL SAP课程,AA课程等,让ECARE陪伴我一步步完成我的职业规划!


作者|Rainbow 参与项目|初级实战课程