【海归求职分享】归还是不归?且看小海龟如何勇闯国内500强


海龟”找工记


随着国内的蓬勃发展,回国成为许多澳洲留学生毕业后的选择,但是浩浩荡荡的海归大军,却常被各式“海归变海待”的报道所包围。“海龟”如何拒绝变成“海带”,我们特邀Ecare 学员Cherry和Faye与大家一起分享她们的回国找工经验和历程,看看她们是如何拿下五百强企业Accounting的工作,华丽变身为海归精英


1个月拿下500强的Cherry


在这次的求职中,自己非常幸运能这么快拿到offer,给我offer的雇主就是在所有的面试中,我们交流的最顺利,感觉最好的那位,就是气场特别和。


都说机会是给有准备的人,所以自己一定要做好充分的准备,否则聊的再high机会降临时也只能眼巴巴看着它溜走!


在ECARE上了初级,中级,SAP和AMA。课后与同学和老师的交流,了解了accounting行业的职位构造与职能,在求职时就非常明确自己应该从哪个position开始做,以后纵向职业发展的规划也清晰了。前辈和同仁宝贵的经验使自己可以少走许多弯路。


简历与面试


简历要写好,投简历要赶早,timing很重要,而且要多投回复概率才会高。我前3天就投了100份,早中晚都会看更新,国内的机会很多,一周内我有的放矢的投了几百份。虽然我以去大公司为目标,但是中小公司我也投,因为拿来练兵。


投了简历一周后,每天都有几个电面然后约face to face面试。ECARE 的 interview questions给的很详细,电面都是HR问behavior questions,如果不准备,F2F就没机会了,所以每次电面也不要掉以轻心。


F2F一般都是专业人士,上课内容一定要复习。根据简历上的以往经历,哪怕是这次应聘职位信息上没要求的专业背景及经验,面试官也许也会问相关问题,来考察你以前的工作态度和学习能力。作为简历上有经验的人,如果这些问题回答的不太好,说明以前的工作态度只是机械的并没有自发的学习,没有好的态度无论哪个岗位都是不需要的,这样的人没办法pick up。


此外每次电面和F2F面试后我都会把新的问题和回答不好的问题记录下来,为以后做准备。每一次的不完美都是一步一步通向成功的铺垫!千万不要灰心、嫌麻烦!


知识储备


ECARE的课程信息量很大需要反复温故。读书千遍,其意自现!温故而知新!E


CARE有重听,所以第一次只是刚刚接收知识,第二遍才是开始理解,课后要时不时的看,每次看都会有新的感悟!面试的大多数问题,在初级中级SAP课程里面都涉及到了,多看才能理解,理解才能记忆,千万不要死记硬背。

祝愿大家都能执着自己的梦想找到理想的工作,事在人为!


作者:Cherry


下面更精彩收获500强top3的Faye海归国内找工现实情况


在国内找工作不像在澳洲这么难,在澳洲学习生活过的人都知道,无论你是什么名校毕业,在当地找一份OFFICE的工作是多么的困难;在国内,找一份工作是简单的,难的是,如何找一份好工作。


我们在澳洲的这几年,花的这么多钱和时间,如何能让这一切成为你就业的筹码才是我们应该去思考的。近年,出国留学的人越来越多,在国内,留学小海归已经不稀奇了,现在抢手的是具有国外工作经验和国外的会计实战知识的海归。


国内找工TIPS


下面我想分享一下我在国内找工作的一些有用的TIPS


会计实战知识首先,完善丰富自己的会计实战知识是非常非常重要的。我是悉尼大学professional accounting 专业毕业,但是上了ECARE的课才知道实际工作中的会计和书本中学的会计其实有非常大的差别。实战知识,不仅对在澳洲找工作有益,也是我在国内找工作时候的制胜关键。当时我PK掉了好几个国内四大2-3年工作经验的candidates得到了这份工作,后来经理提到其中一个原因就是我比其他的candidates的经验更加全面。

英语不仅仅对在澳洲找工作非常重要,对在国内找工作也非常非常重要。在国外留学多年,别人expect你的英文就应该是好的,我的英文也在找工作中给了我很大的便利,我拿到的所有OFFER几乎都和英文流利有关系,特别是外企。而流利的英语不仅仅在面试中给我莫大帮助,在职业发展中也让我比其他人走的要快,在EM,因为英文流利,我承担了一些和同美国总部的PROJECT的COORDINATION的工作,也经常做英文的PRESENTATION,这些EXPOSURE让我在这么多的同事里更容易脱颖而出,获得更多的机会。

英语学习


练习英语的机会其实有很多,关键就在于你是不是愿意step out of your comfort zone,去寻找,去尝试。 和外国人一起住,参加学校的社团组织,多多参加实习,去教会,上课时和local一起做assignment etc。 在澳洲的时候我在鬼佬区和LOCAL住了三年,参加了LOCAL的学生组织,做过半年的LOCAL 慈善组织的OFFICE VOLUNTEER ADMIN,每周参加西人教会活动,这一切的一切让英文成为我在澳洲和国内找工作的巨大优势。


学习成绩如果你想在一毕业就回国工作加入GRADUATE PROGRAM的竞争大军之中,那么成绩就非常重要啦,AVERAGE CREDIT是最基本的。不过因为我走的是expereicne hire的道路,所以在面试时候没有问成绩的问题。

找工渠道 你要清楚在国内找工作的渠道是哪里。

如果你是应届生的话我推荐一个应届生的网站:www.yingjiesheng.com


上面会有各种名企宣讲会,和招聘的时间线和流程。如果走GRADUATE PROGRAM 网申+笔试+群面的路线,有三点是必备的:


1) C 以上的学习成绩;

2) 流利的英文;

3)拿的出手的在国外的经验或会计知识。注意不要错过时间

(有些公司只招应届,有些毕业1-2年内申请都可以)。

如果你不是应届生,或者你由于种种原因需要走EXPERIENCE HIRE的路线,那么如何和国内的猎头公司打交道就是必备的了。


因为在国内,好的外企的工作基本都掌握在猎头手里


那么,如何让猎头发现你,并给你提供机会呢?大家可以把简历多往51JOB和智联招聘等网站放一放,然后也可以多关注在各个海归网上招聘板块上猎头发布的信息,或者也可以多去猎头公司自己的网站上发发简历。我的这份工作就是在海归网上看到猎头发布的消息然后EMAIL过去问的,发过去不到两分钟就打电话给我然后安排面试了。就是现在每个月还会有猎头打电话给我问我要不要跳槽。而在公司的选择上,一个500强的牌子会给你的简历添光,也会让以后你的职业发展有很多的选择空间,特别是在国内。

面试


一面的时候面对中国人,我错误的把在澳洲面试的习惯带到了国内,给对方的感觉过于aggressive, 但是二面的时候,面美孚亚太的LEAD FINANCIAL CONTROLLER时我吸取了之前的教训,与面试官聊得很顺。 在面对中国的面试官,建议还是低调和善点比较好,不过在面对外国的面试官,大家就尽量展示自己的个性吧 ,confident+一点点的aggressive最好了。

考资格证书


在国内比较有用的证书还是中国本地的CPA和ACCA。关于澳洲CPA,外企的认可度还是可以的,但是事务所就没有签字权了,建议如果有精力还是再考一下中国的CPA或者多考几门拿个ACCA比较好。 最后祝愿大家都能在国内找到好工作!

作者:Faye

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